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3 Preguntas que debes hacerte al relacionarte con los demás

La manera en que interactuamos con otros es sumamente importante y determinante en como sera nuestra relación con ellos. Hay veces en que no entendemos porque no logramos hacer una conexión con las demás personas. Unas veces sucede porque quizás no conocemos bien a la persona, otras quizás porque no les interesa, a veces puede ser que seas una persona tímida o pudiera ser que te guste más hablar de ti mismo que demostrar interés en los demás.

3 Preguntas que te debes hacer cuando interactúas con otros

1) ¿Te interesas por mí?: Puedes aumentar tu capacidad para interesarte en el prójimo más allá de las personas que conoces bien. Si aprendes a interesarte por los demás, podrás crear lazos con ellos, podrás ayudarlos y podrás mejorar tanto su vida como la tuya.

No puedes lograr que las demás personas se sientan bien cuando comparten contigo, si por dentro no tienes un buen concepto de ellos. Aunque trates de disimularlo, tu lenguaje corporal le demostrará a la otra persona ya sea tu falta de interés o que realmente no es muy importante para ti. Si lograr demostrarle a las personas que tu interés por ellas es real, les abres la puerta a la relación y una buena comunicacion

De allí en adelante, puedes lograr esa conexión y eso es de beneficio para todos ya que de las buenas relaciones surgen las buenas ideas, sueños, el crecimiento mutuo, negocios y mucho más.

2) ¿Puedes ayudarme?: John Maxwell dice “Cuando intentas persuadir a alguien, no basta con presentar las características  de lo que vendes; siempre debes transformar cada característica en un beneficio”. Si deseas captar la atención de alguien, demuéstrale que puedes ayudarlo. Muchas veces vemos muchos vendedores que tratan a toda costa de que le compremos un producto o un servicio, lo único que tienen en sus mentes es lograr un venta, lo que ven en tu frente es un signo de dólares.

La mayoría de este tipo de vendedores no suele tener el mismo éxito que los vendedores que se relacionan con el cliente, lo escuchan y se toman el tiempo de explicar que venden y como puede ayudar al cliente.

Y esto no sólo lo vemos en el ámbito de los negocios, lo vemos en las escuelas y universidades con los maestros y profesores que están prestos a ayudar a sus estudiantes más allá de lo que las clases exigen. Lo vemos también en las relaciones de familia y las relaciones de pareja. Tu disposición a ayudar a alguien también demuestra tu verdadero interés en ellos y cuanto valen para ti.

3) ¿Puedo confiar en ti?: La confianza es vital en cualquier tipo de relación, ya sea de pareja, de amigos, de negocios o en la iglesia. La confianza es incluso más importante que el amor. Cuantas veces hemos escuchado a alguna persona decir de otra” Yo la amo pero no confió en el/ella”. ¿Que lamentable verdad? La confianza es quizás el aspecto más importante en cualquier tipo de relacion.

Si estás dispuesto a desviarte de tus planes, pensar en los otros y hacer un esfuerzo por comprender quiénes son y que desean, no tendrás dificultades para relacionarte con ellos.

Mi Top 5 de liderazgo II

Hoy continuamos con la segunda parte del blog acerca de mi top 5 en el liderazgo. Como les hable ayer, hay muchas cualidades que un líder debe tener, y estaremos hablando acerca de ellas a traves de este foro todos los viernes, pero les menciono cuales 5 son para mi muy importantes. Aquí están las ultima 2 de mi top 5.

4. Sabiduría: una persona que cree que lo sabe todo y no necesita aprender nada más, es una persona destina a  estancarse. Toda persona, todo líder, necesita tener ese deseo de seguir aprendiendo, cuéstele lo que le cueste. Como lideres debemos invertir tiempo, esfuerzos y dinero para continuar creciendo. El proceso de aprendizaje es uno que dura para toda la vida.

Proverbios 4:7: Sabiduría ante todo; adquiere sabiduría; Y sobre todas tus posesiones adquiere inteligencia.

La sabiduría no se nace con ella, claro hay personas que nacen con una inteligencia increíble y muchas habilidades, pero tal y como nos menciona este versiculo, debemos adquirir sabiduría. ¿Como? Educándose, estudiando acerca del liderazgo, estudiando la palabra de Dios, utilizando las experiencias previas como lecciones de vida, corrigiendo errores cometidos en el pasado.

Uno de los lideres más sabios de la historia, y quizás el más sabio de la historia, lo fue el rey Salomón. Era tan sabio que dedico un libro completo dedicado a impartir sabiduría, Proverbios. Para mi es un de mis libros favoritos en toda la biblia y me son sumamente útiles sus consejos en mi diario vivir. Aqui te escribo alguno proverbios y versículos de Eclesiastes dedicados a la sabiduría.

  • Proverbios 2:16 NTV: La sabiduría te librará de la mujer inmoral, de las palabras seductoras de la mujer promiscua.
  • Eclesiastés 7:12 NTV: La sabiduría y el dinero abren casi todas las puertas, pero sólo la sabiduría puede salvarte la vida.
  • Job 12:13 NTV: Pero la verdadera sabiduría y el poder se encuentran en Dios; el consejo y el entendimiento le pertenecen.

5. Dios: Como ultima, pero más importante cualidad lo es que ese líder tenga una relación personal con Dios. No importa donde seas líder, debes hacer de tener a Dios en tu vida el número uno,debe ser sin lugar a dudas tu prioridad.

Nuestras capacidades como líder, no importa cuán naturales sean en nosotros, en lo natural todas estas tienen un límite. Ahora si decidimos entregar esas cualidad, esos deseos y propósitos en las mano de Dios, el puede hacer mucho más en nosotros y a través de nosotros de lo que pudiéramos hacer sin Dios en nuestras vidas. El líder bajo la dirección de Dios no pretende que le sirvan, sino que una de sus funciones es servir a los demás, no se interesa solo en recibir, sino que su verdadero interés es que valor puede añadir a las vidas de las personas que estan a su alcance.

Especialmente si eres un líder en el ámbito de la iglesia, sin lugar a dudas necesitas la dirección de Dios en tu vida. No tenemos ni idea de cuan diferentes pudieran ser las cosas en el trabajo, el ámbito de estudios, el gobierno y la iglesia, si más líderes dependieran más de Jesús y menos de su propias habilidades. Para finalizar los dejo con unas palabras de uno de los lideres más grandes de todos los tiempos, el rey David.

2 Samuel 23:2: El Dios de Israel habló, la Roca de Israel me dijo: “El que gobierna con justicia  y gobierna en el temor de Dios,es como la luz de la mañana al amanecer, como una mañana sin nubes, como el brillar del sol sobre la hierba nueva después de la lluvia”

 

Mi Top 5 de liderazgo

Existen muchas cualidades que pueden hacer a un líder digno de admirar y de seguir. A través de los años he podido compartir con diferentes líderes tanto en el ambiente laboral, de estudios y lideres cristianos y observar cualidades de las que he podido aprender. Pero de todas las cualidades importantes en un líder, te voy a decir cuales 5 yo considero las más importantes, puede que estés de acuerdo conmigo o que difieras, de cualquier manera me gustaría saber tu opinión. Como este material es amplio e importante lo dividiré en dos partes entre hoy y el próximo mañana, hoy te ofrezco los primeros 3 en mi lista.

1) Integridad: Creo que esta cualidad es vital en cada líder. Anteriormente había dedicado un blog completo a hablar acerca de la integridad, pero te digo los aspectos más importantes. La palabra “integridad” implica rectitud, bondad, honradez, intachabilidad; alguien en quien se puede confiar; lo que dice, realmente lo siente y cuando hace una promesa tiene la intención de cumplirla.

2) Visión: Un buen líder sabe a dónde se dirige. Ya sea en una compañía, una agencia de gobierno, en la familia o la iglesia, el líder debe saber a dónde desea llegar y que debe de hacer para lograrlo. La Visión representa lo que podría llegar a ser y lo que debería ser. No solo debe tener visión, sino que debe comunicarla y lograr convencer a las personas para que los acompañen a alcanzar esa visión. El líder es responsable de que la visión de la organización sea clara y que se mantenga en primer plano.

La gente no sabrá hacia donde se dirige la organización si la visión no la recuerdan o no les es clara. Proverbios 29:18:Cuando no hay visión, el pueblo se desvía;
¡dichoso aquél que obedece la ley! y Habacuc 2:2: Y el Señor me respondió; Escribe la visión, y haz que resalte claramente en las tablillas, para que pueda leerse de corrido.

3 ) Comunicación y relación: Estas dos cualidades van de la mano, una no sería igual de efectiva sin la otra. Definitivamente una cualidad importante del liderazgo es la comunicación, no importa cuán buenas intensiones y deseos tiene el líder o cuan innovadores son sus planes y lo impactante de su visión, si un líder no sabe como comunicarse con las personas, no llegará muy lejos.

Nuestra capacidad de alcanzar el éxito en todas las relaciones, depende más de lo que imaginamos de nuestro talento para comunicar las ideas. Un estudio mostró que el 80% del éxito en el lugar de trabajo se debe a nuestras actitudes y capacidades de comunicación y solo el 12% a la experiencia.

Relacionarse: esta es la aptitud de identificarse y establecer lazos con las personas modo que aumente la influencia que se tiene sobre ellas. ¿Por qué es importante esto? La habilidad de comunicarse e interactuar con los demás es un factor esencial para alcanzar nuestro máximo potencial.

Un líder debe tener esa capacidad de relacionarse, si las personas bajo su liderato sienten que es una persona que no le interesa estar cerca de ellos, ni hablar con ellos, podrían sentir cierto aire de superioridad de parte de el/ella.

El talento no es suficiente, con la experiencia no basta. Para dirigir a otros debes ser capaz de comunicarte bien, y para esto, es crucial crear relaciones.

Te invito a leer la segunda parte de este arriculo aqui http://www.jrberrios.com/2012/02/18/mi-top-5-de-liderazgo-ii/

Un poco más acerca de mi

Pastor del ministerio de jóvenes Grace Connection” del Centro Cristiano Gracia y Verdad del pueblo de Yabucoa, Puerto Rico, esposo y papá, predicador y blogger.

Para invitaciones pueden hacerlo a mi email jrberriosministries@gmail.com, nos pueden seguir en todas las redes sociales como JR Berrios Ministries

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Liderazgo

El tema de liderazgo es uno sumamente interesante y es un tema que me apasiona. En gran medida, el éxito o el fracaso de una compañía, una institución o una nación, depende del liderazgo.

Proverbios 28:2: Cuando hay corrupción moral en una nación, su gobierno se desmorona fácilmente. En cambio con líderes sabios y entendidos viene la estabilidad.

Wow ! Tema profundo y controversial, pero que conste no lo digo yo, lo dice la Biblia. En realidad son muchas las cosas que se pueden decir acerca de este tema, hay demasiada tela para cortar como para tocarlas todas en un sólo blog, así que estaré dedicando los viernes a hablar temas relacionados al liderazgo.

Primero que todo, ¿Qué es un líder? ¿Cómo lo podemos definir?  El pastor Rick Warren ofrece una definición corta pero muy cierta, “El liderazgo es influencia”  Básicamente de eso se trata el liderazgo, de influencia, no importa si tienes un título, o no, que te otorgue liderazgo, si influyes a las personas, estas ejerciendo liderazgo. Pero claro, lamentablemente esa influencia puede ser para bien o para mal, está en las manos del líder en como utiliza esa influencia. Como lideres somos ejemplo para las personas que tenemos a nuestro cargo. ¿Quieres personas motivadas y esforzadas? Tienes que ser el primer en estar motivado y en ser esforzado. Los líderes terminan lo que comienzan, no son solo los que dan instrucciones a otros y se van, sino que se enrollan las mangas de sus camisas y comienzan a trabajar. Es como dice el Pastor Dante Gebel, a un ejército no le motiva un general que les diga ” Vayan al campo de batalla, yo los sigo por internet”.

Otra gran prueba de liderazgo es si como líder la gente te sigue. John Maxwell dice “Si eres un líder pero nadie te sigue, no eres un líder, sino que sólo estas dando un paseo”. El mejor líder de todos los tiempos, Jesús dijo: Mis ovejas escuchan mi voz; yo las conozco, y ellas me siguen. Nosotros como líderes tenemos la tarea y la responsabilidad de guiar personas. Ya sea en el área de trabajo, en el área familiar, en el ámbito de los estudios o en la iglesia. Sobre nosotros recae una gran responsabilidad y debemos hacerlo con conciencia y mucho respeto.

Lideres ¿Como estas utilizando tu influencia? ¿La estas utilizando para bien o estas abusando del poder que se te otorgó?

 

El mentor

Una de las fallas más comunes en algunos lideres es el no preparar sucesores. Todos en algún momento, nos tocará el momento de tomar otros rumbos, cambiar nuestras responsabilidades o simplemente, nuestros días en la tierra finalizarán en algún momento. La palabra mentor tiene origen en la cultura griega. Podríamos definir mentor como una persona sabia que aconseja o guía a otros. De acuerdo con otra definición, el mentor no solo se dedica a dar instrucciones, sino que trabaja hombro con hombro con los integrantes de su equipo. Todos necesitamos de alguien que nos acompañe en la vida en el trabajo, escuela, universidad, ministerio, matrimonio y claro en el diario vivir.

El apóstol Pablo es un claro ejemplo de lo que significa ser un mentor.  1 Corintios 4:16: Pues, aunque tuvieran diez mil maestros que les enseñaran acerca de Cristo, tienen sólo un padre espiritual. Pues me convertí en su padre en Cristo Jesús cuando les prediqué la Buena Noticia. Así que les ruego que me imiten. Por esa razón les envié a Timoteo, mi fiel y amado hijo en el Señor. Él les recordará la manera en que sigo a Cristo Jesús, así como lo enseñó en todas las iglesias en todas partes.

La cultura griega le atribuía mucho valor a la edad y a la experiencia, mientras mayor fuera la persona, más respeto le ofrecían. Timoteo era un joven, según la cultura griega, el tenía que ganarse el respeto de ellos. Pero al Timoteo haber sido discípulo de Pablo desde su adolescencia, el si contaba con muchas experiencias, la suficiente para considerarlo maduro. Pablo lo envió en misiones especiales a Tesalónica, Macedonia y Corinto, esto demostraba que Pablo confiaba en Timoteo.

Tanto la abuela como la mamá de Timoteo lo instruyeron desde muy pequeño en el conocimiento de Dios y las escrituras. Pero el papel más importante en la vida del joven Timoteo luego de Dios, lo tuvo el Apóstol Pablo. El mismo Pablo deja saber en muchas ocasiones que lo amaba como si fuera su propio hijo.

Y por supuesto, no podemos dejar fuera al mejor mentor de todos los tiempos, Jesucristo. Jesús compartió toda su vida con sus discípulos, fue sincero, honesto y sobretodo, fue el maestro por excelencia. Con tan sólo 11 de sus discípulos logró cambiar la historia del mundo, y no hay un nombre más conocido hoy día, que el nombre de Jesús.  Se estima que de los 7 billones de personas en el mundo, alrededor de 5 billones han escuchado hablar de Jesús, y aunque aún quedan alrededor de 2 billones de personas sin oír de El, esto es una cifra asombrosa si nos damos cuenta que comenzó su ministerio con tan solo 12 discípulos. Así que te pregunto ¿Necesitas de un mentor? Te interesan los negocios, busca una persona confiable e integra y que haya pasado por las altas y bajas del mundo de los negocios para que te guie.

¿Quieres tener un matrimonio exitoso? Busca de una pareja que tenga muchos años de casados, personas que Dios sea el centro de su matrimonio, que también hayan experimentado las altas y bajas y las diferencias en el matrimonio y pregúntale si te puede aconsejar. ¿Quieres acercarte más a Dios y conocerlo ? Busca un mentor en una persona madura en el evangelio, que te guie por el camino correcto y que entre otras cosas te ayude a tener una relación personal con Jesucristo. Y de esa misma manera, lo podemos aplicar a distintas áreas de la vida.

Y si tu sientes que tienes la capacidad de ser un mentor en la vida de alguien, ¿Que estas esperando? Da tu el primer paso, acércate a personas que sabes que necesitan tu ayuda, vamos, te animo a que busques un discípulo, o mejor aún diseña un programa en el cual puedas ser el mentor de otras personas a través de tu vida. Sabes, juntos  y con la ayuda de Dios podemos lograr un mundo mejor.


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